谢谢邀请惠普计划裁员16%，现在我来回复我的看法.
现在的都在推行无纸化办公惠普计划裁员16%，网络日趋普及，智能手机已走进千家万户，5g的商业化已经很快来临，对打印机及耗是有一定的冲击，但不是致命性的，一些场合还是要用到打印机.
1. 市场的需求疲软惠普计划裁员16%，全球经济不景气，对各行各业都有冲击.
2. 网络的普及对打印设备及耗材有一定的影响，降低了市场需求.
3. 惠普公司本身的战略调整，这是一种正常的市场行为.
以上浅见如果喜欢或意见，欢迎探讨，点赞并转发，谢谢！
2020年有多少人被裁员了？现状如何？
2020年，鼠年，一月份确认了新冠病毒，并发布了严格的防控措施。2月份延长了春节假期，延长了开工时间。在这种背景下很多企业采取了两个措施：
1、降薪；
2、裁员。
疫情，加重了我们这些打工人员的困境，在这种情况下不管是降薪和是裁员，都是对自己和家庭的雪上加霜。
好在，我们单位老板发布了两条规定，得到了所有员工的赞同
1、按时发薪。当然不涨薪。这种情况下不降薪已经不错了。能够按时发薪水就让每个人吃了定心丸。2、招人。按照okr工作法则。我们今年的o就是在疫情之下保证供货能力。其中一个krs就是招人。当然招人也只能线上面试，面试成了暂时还不能入职，只能先储备。虽然这样，作为一名普通的打工人员还是要多做一些准备的。被裁员是每个人都不希望的。既然如此，不如去学习，去开辟新的路子。疫情之下，生活还得继续。所以建议：
1、学习，学习，再学习。现在通讯发达，线上 可学习的工具和内容很多。我们现在的培训都是线上搞，新员工在家就能接受37000.com威尼斯的文化培训。
2、看清企业，找准落点。职场混这么久，谁都不傻。对于企业的一些动向，想必是有一点了解的。随时给自己找一个落点。让自己能平稳落地。
我是春秋义战，希望能帮助你！
用这种方式回答你的问题，希望不要介意！
施乐计划收购惠普有什么新动作吗？
去年年底施乐公司开始了对惠普的积极收购，在经历了两次拒绝之后公司决定将竞标价格权利交给股东，认为惠普董事会的决定“违背了逻辑”。为进一步推动惠普接受335亿美元收购案，本周四施乐公司宣布提名11人进入惠普的董事会，正式揭开了代理人之战（proxy battle）。
惠普指出，提名是由亿万富豪伊坎（carl icahn）推动，推动推动施乐成功收购惠普。消息称施乐已取得惠普的部分股权，有资格进行提名。惠普将于今年夏季举行年度股东大会，届时将遴选董事，董事提名截止日期为本周五(24日)。施乐在作出提名后，也有权选择在股东大会上不支持有关被提名人士。
如果交易最终敲定，将使合资企业的年度成本降低约20亿美元。但是，hp inc.他们认为提议的金额太低，并且认为他们的重组计划比施乐的提议要好。看来，施乐将继续努力收购惠普公司的业务。在未来的日子里，我们还将找出施乐将提名哪些人担任惠普公司董事会的席位。
惠普在去年11月24日公开的一封致施乐的信中称，“我们重申，我们拒绝施乐的提议，因为它大大低估了惠普的价值。”
